公务员遴选是什么意思（考公务员必知遴选3大特点）

选拔，一个大多数人很少知道的中文单词，一般有两个意思：一个是指选拔（在人才方面），一个是指选拔。

选词出现在古代，见于以下诗句或名句：

1.王安石在《辞门·讲故事扎子》中说：“做中介，要靠能力；做文臣，选狗。”

2.雷绍兴的“姓名”：“选派代表，为人民服务，任期比现任司令官特别短。”

3.陆游《分兵乞取山东杂子》：“以十分之一，选勇武将，令其变，以胜。”

4.《师说心语·话》“道公病了，无言可替，朝臣恨” 南朝梁流晓标注：“据王寅《晋书》，菅直人的死盘说：‘……傅想选一代，使他有好才干，足以孝敬宣王，随心所欲。’”

5.《新唐书·贾曾传》：“玄宗为太子，选宫臣，以曾为受益人。”

现在选拔这个词，多是指公务员制度中的选拔考试。那么，公务员的选拔意味着什么呢？它是如何逐渐成为广泛而普遍的公务员选拔的？方法呢？接下来，我们将简要谈谈这个问题。

公务员选拔

一、生成背景

长期以来，中央机关很少直接从基层选拔公务员。许多机关工作人员从家中走到校门口，然后从校门直接进入机关大门。诚然，名校毕业后，经过严格选拔，个人素质和潜力都很优秀，但基本上都有一个共同的短板，就是远离基层和群众，缺乏实训经验和基层工作经验。在中国特色社会主义的今天，这些干部在一定程度上很难深入分析和理解当今中国的民生与社会现实的相互联系，他们也很难理解“来自群众，走向群众”的工作原理。. 通过公务员选拔，可以有效解决各级党政领导机关干部来源比较少、经验比较单一、素质结构不合理等国家机关面临的问题。可以想象，通过选拔，一大批优秀的基层干部，注定要为上级机关单位注入新的血液、新的活力。比如各级党政领导机关干部来源比较少，经验比较单一，素质结构不合理。可以想象，通过选拔，一大批优秀的基层干部，注定要为上级机关单位注入新的血液、新的活力。比如各级党政领导机关干部来源比较少，经验比较单一，素质结构不合理。可以想象，通过选拔，一大批优秀的基层干部，注定要为上级机关单位注入新的血液、新的活力。

二、选择状态

选拔是一项可以跨政府层级、跨部门（系统）、跨地区的竞争性选拔考试。目前大致可以分为两种形式：中央选择和局部选择。

中央选拔是中央机关从基层选拔工作人员的主要方式。各省（区、市）、市（州）、县（市、区）、乡（街）各级公务员和行政机关参照《公务员法》执行。（单位）所有工作人员均可报考中央机关，报考岗位无严格限制，可跨本工作部门（系统）报考。这样，五湖四海的人才选拔符合“结构优先、质量优”的要求，但也给人才选拔带来了一定的困难。近两年，中央选拔招聘规模在400人左右。每年，公示时间为10月下旬，11月下旬笔试，次年1月中旬面试。主干线每年都非常火爆，报名人数已达数万人规模，基本覆盖全国各省、自治区、直辖市。

另一种是本地选择。顾名思义，这是地方党政机关（省、市、县等）选拔基层干部到上级机关工作的一种方式。地方选拔与中央选拔类似，一般是由省、市、县或其他党政机关公开举行的选拔考试。通过选拔考试，基层干部可以直接进入省、市、县三级机关工作，改变生活。和工作条件。近年来，各地地方选拔考试制度逐步完善，逐步走向制度化、规范化，为广大基层干部向上提拔提供了优质渠道。

三、考试形式

选拔一般通过公开招聘和公开考试进行。我们先想一想，选择的目的是什么？就是选择合适的人才到相应的岗位上工作！并且为了提高考生与紧缺岗位的适应程度，缩短人才与岗位的适应期，在考试过程中将十分注重人才与岗位的匹配。例如，中央选拔采用分级、分类考试的形式，即根据岗位和各个岗位层次的需要，分别设置笔试的科目和内容，采用不同的试卷进行考试。考试。根据往年中央评选的公告，可见，副所长、一级至四级侦查员公开选岗、公开选岗，拿案情分析与对策论文（A类），一级处长及以下。公开选岗中的案例分析第一题（B类）。面试工作由各招聘部门负责，突出岗位要求和岗位特点，各部门可根据需要开展岗位等级测试。这样，真正做到了“测试什么做什么”和“测试什么用什么”。以及一级主管及以下。公开选岗中的案例分析第一题（B类）。面试工作由各招聘部门负责，突出岗位要求和岗位特点，各部门可根据需要开展岗位等级测试。这样，真正做到了“测试什么做什么”和“测试什么用什么”。以及一级主管及以下。公开选岗中的案例分析第一题（B类）。面试工作由各招聘部门负责，突出岗位要求和岗位特点，各部门可根据需要开展岗位等级测试。这样，真正做到了“测试什么做什么”和“测试什么用什么”。

四、选择功能

从以上内容，我们可以得出选拔测试具有以下特点：

1、新的。这里的新有两层意思。一是诞生时间不是很长，近年来逐渐出现在大众视野中，相关制度还在进一步完善和优化中；二是选拔是一种创新性的考试，实践证明，选拔也是一种较好的人才选拔方式。

2、真的。就是务实，实事求是。选拔考试紧紧围绕“工作做什么，考什么”的原则进行。目的是选择合适的人在合适的岗位上工作。考试内容是日常工作中遇到的一些案例或问题。进行全面调查的能力。

3、基地。选拔需要基层工作经验。中央组文件《公务员公开选拔办法》（试行）规定，参加公开选拔的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。我们简称为“双2体验”。. 目前，某些职位要求在当前职位上至少任职 2 年。

现在，我们已经大致弄清楚了选择的含义。从事公务员工作的朋友应该认识到，选拔考试将越来越受到各级党政机关的重视，必将成为系统内的基层选拔。干部最重要的途径之一。如果所有基层公务员都向往更高的平台、更广阔的空间，就必须从日常工作做起，打好基础，认真备考，勇于尝试。终有一天，你会成功。得到你想要的。

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