一岗双责的内容是什么,一岗双责的概念

为认真贯彻落实法律，进一步明确党风廉政建设局领导班子职责，切实履行“一岗两责”责任，根据具体要求落实廉政建设责任制和单位工作实际，局领导班子成员落实廉政建设“一岗两责”责任清单如下：

一、《一岗双责》职责清单

书记、主任：主持局全面工作，对全面党风廉政建设负主要责任，直接领导局领导班子及其成员，以及局主要负责人局党支部及其单位。在主管县（市、区）联络点负责监督廉政建设。职责列表如下：

(一)认真贯彻落实党风廉政建设有关部署和要求，结合党风廉政建设，建立健全党风廉政建设制度领导和工作机构。党风廉政建设每年至少召开两次专题工作会议，研究部署党风廉政建设工作，落实反腐倡廉工作听取局领导班子及其成员、党员干部、局党支部及其主要负责同志关于党风廉政建设工作的汇报，解决具体问题工作；认真落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书n 党风廉政建设与局领导班子成员，落实党风廉政建设责任，分解落实责任目标和工作任务。到具体的责任主体。

(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强系统作风建设；建立健全局领导干部定期接待制度，及时了解解决群众反映强烈的业务工作热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风；加强监督检查，严格责任追究，及时发现和查处违反作风建设的问题。制度和工作纪律。

(三)研究制定惩戒预防体系建设五年规划和年度计划，在全系统构建不敢腐败的长效机制、不能腐败、不想腐败；带头贯彻落实领导干部廉洁自律规则，率先垂范、以身作则、以身作则；严格执行“一把手”不直接管五权的五权体制，加强对“三重一大”电力工程的监督；加强对党员干部的教育管理，组织督促全坚持定期开展反腐倡廉学习教育，坚持每年对党员干部进行两次以上党风廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线过度廉政意识；领导、组织、协调违法违纪案件 在查处工作中，全力支持和保障市纪委执法办案，贯彻落实上级纪委领导有关规定。以办案委员会为主。

(四)建立并落实“两个责任”名单管理、诚实约谈、双陈述双评价、一案双查、督促推进、成果应用六项制度；牵头督促领导班子落实“一岗两责”，每年组织检查“一岗两责”落实情况，对局内违纪违法案件追究局班子成员责任。监督不力的责任范围；认真落实领导干部重大事项报告制度，加强对举报事项的核查，对不实举报进行严格检查。

(五)严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持对干部的监督原则，加强对本单位干部选拔任用的监督，严肃查处选拔用人中的违规和腐败问题，解决问题，杜绝因病提拔干部。

(六)坚持党风廉政建设和反腐倡廉重要工作亲自部署，重大问题亲自询问，关键环节亲自协调，重大案件亲自督办，并亲自约谈重点人员，认真履行“第一责任”“人”责任；带头督促局领导班子成员和各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责尽职尽责，管理好自己，以身作则。

(七)严格执行“双报”制度。每年年底前，向市委、市纪委纪委纪检组书面报告《办法》执行情况。党风廉政建设的主体责任。

党组副书记：在主管部门直接负责党风廉政建设。直接负责党建、党风廉政建设、信访维稳、文明创建、纪检监察、劳动、青年、妇女等业务工作。职责列表如下：

(一)贯彻落实局党组关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署，抓好党风廉政建设责任制落实党风廉政建设，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行全系统监督检查，组织完成反腐倡廉各项工作，及时研究掌握党风廉政建设工作动态。系统党风廉政建设，向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题；每季度定期召开党风廉政建设主管部门和单位工作情况。会议研究部署党风廉政建设，听取全市各部门、单位反腐倡廉工作汇报ge，解决工作中的具体问题；带头认真落实党风廉政建设责任制，向主管部门签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促落实党风廉政建设责任书。各主管部门切实履行廉政建设工作主体责任。

(二)认真加强主管部门作风和行为建设，带头督促主管部门全面履行职责，加强对作风和行为的监督检查。负责部门和主管单位的行为建设，及时发现和查处违规作风建设制度和工作纪律。

(三)全面落实惩戒预防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐败、不能腐败、敢于腐败的长效机制。不想腐败；带头落实领导干部廉洁自律制度，带头示范，以身作则，以身作则；加强对领导干部权力运行的监督。负责部门和“三重一大”电力项目负责人；加强对部门党员干部职工的教育管理，组织督促定期开展反腐倡廉学习宣传工作廉洁教育，坚持每年为各主管部门党员干部开两堂以上党风廉政教育党课，筑牢反腐倡廉思想防线，提高廉政意识；协调查处违法违纪案件，全力支持和保障市纪委监察工作。局纪检组依法办案，落实上级纪委领导集中查办案件的规定。

(四)建立和落实“两个责任”名单管理、廉政约谈、双审双审、一案双查、督促推进、结果应用六项制度；带头并监督主管部门 负责人落实“一岗两责”，组织开展“一岗两责”落实情况年度检查，对因监督不力违纪违法的人员进行问责；自觉落实个人重大事件汇报制度。

(五)严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持对干部的监督原则，加强对本单位干部选拔任用的监督，严肃查处选拔用人中的违规和腐败问题，解决问题，杜绝因病提拔干部。

(六)坚持亲自部署主管部门党风廉政建设和反腐倡廉重要工作，重大问题亲自询问，关键环节亲自协调，重大事项亲自督办。案件，并亲自约谈重点人员，认真履行“直接责任人”职责；带头督促责任部门、单位领导和领导班子成员公开承诺，严格遵守纪律，履行职责，管理好自己，以身作则。

党组成员、副主任：在主管部门直接领导负责党风廉政建设。对所负责的业务工作负直接领导责任。职责列表如下：

(一)落实局党组关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署，抓好党风建设责任制落实党风廉政建设，监督检查各责任部门、党支部的廉政建设和反腐倡廉工作，组织完成反腐倡廉各项工作，及时研究掌握工作动态负责部门和县（市、区）廉政建设工作联络点，向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题；按定期在主管部门召开季度党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，列n 向主管部门报告反腐倡廉工作，解决工作中的具体问题；带头认真落实党风廉政建设责任制，配合主管部门负责人签署党风廉政建设责任书，详细分解主要内容督促各主管部门切实履行党风廉政建设主体责任。

(二)自觉强化主管部门作风作风，带头督促主管部门全面履行职责，了解和解决反​​映的热点难点问题。及时向群众反映，坚决纠正损害群众作风利益的错误行为；加强对主管部门作风和作风建设的监督检查，及时发现和查处存在的问题。违反作风建设制度和工作纪律。

(三)全面落实惩戒预防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐败、不能腐败、敢于腐败的长效机制。不想腐败；带头落实领导干部廉洁自律制度，带头示范，以身作则，以身作则；加强对领导干部权力运行的监督。负责部门和“三重一大”电力工程的负责人；加强对部门党员干部职工的教育管理，组织督促定期开展反腐倡廉学习教育。 ，坚持每年两次以上为党员干部党员干部廉政教育党课，筑牢反腐倡廉思想防线，提高廉政意识廉政的使用；协调查处涉及主管部门和业务工作的违法违纪行为，全力支持和保障市纪委办案，落实案件查处主体领导的规定上级纪委领导。

(四)建立并落实“两个责任”名单管理、廉政谈话、双审双审、一案双查、督促推进、结果应用六项制度；采取领导并督促责任部门负责人员落实“一岗两责”，每年组织检查“一岗两责”落实情况，对因监督不力违纪违法的人员进行问责；自觉落实领导干部重大事项报告制度。

(五)严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持监督干部原则，加强对分管干部选拔任用的监督。各部门，严肃查处选人用人腐败问题，杜绝“病态”提拔干部。

(六)坚持亲自部署主管部门党风廉政和反腐败重要工作，重大问题亲自询问，关键环节亲自协调，重大案件亲自督办，并亲自约谈重点人员，认真履行职责 部门党风廉政建设和反腐倡廉工作“直接责任人”负责带头督促主管部门公开承诺，严格遵纪守法，履职尽责，管理好自己，以身作则。

党组成员、副主任：直接领导主管部门党风廉政建设工作。直接领导负责财务审计、行政许可、行政执法、劳动、资金人事、​​机关建设等业务工作。职责列表如下：

(一)贯彻落实局党组关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署，抓好党风廉政建设责任制落实党风廉政建设，监督检查党风廉政建设和反腐倡廉工作，组织完成反腐倡廉各项工作任务；及时研究抓了解廉政主管部门工作动态，向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题；每季度定期召开市政府主管部门工作会议党风廉政建设研究部署e 工作中的具体问题；带头认真落实党风廉政建设责任制，与主管部门负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任督促各主管部门落实党风廉政建设主体责任。

(二)认真强化主管部门作风作风，带头督促主管部门全面履行职责，及时了解和解决群众和群众反映的热点难点问题。员工在工作中反映强烈，坚决纠正损害群众利益的弊端；加强对主管部门作风和作风建设的监督检查，及时发现和查处违反作风的问题、作风建设体系和工作纪律。

(三)全面落实惩戒预防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐败、不能腐败、敢于腐败的长效机制。不想腐败；带头落实领导干部廉洁自律制度，带头示范，以身作则，以身作则；加强对领导干部权力运行的监督。负责部门和“三重一大”电力工程的负责人；加强对部门党员干部职工的教育管理，组织督促定期开展反腐倡廉学习教育。 ，坚持每年两次以上为党员干部党员干部廉政教育党课，筑牢反腐倡廉思想防线，提高廉政意识廉政的使用；协调查处涉及主管部门和业务工作的违法违纪行为，全力支持和保障纪委纪检办案，落实上级纪委领导有关规定将重点调查和处理案件。

(四)建立和落实“两个责任”名单管理、廉政约谈、双审双审、一案双查、督促推进、结果应用六项制度；带头并监督主管部门 负责人落实“一岗两责”，组织开展“一岗两责”落实情况年度检查，对因监督不力违纪违法的人员进行问责；自觉落实领导干部重大事件报告制度。

(五)严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持监督干部原则，加强对分管干部选拔任用的监督。各部门，严肃查处选人用人腐败问题，杜绝“病态”提拔干部。

(六)坚持亲自部署主管部门党风廉政和反腐败重要工作，重大问题亲自询问，关键环节亲自协调，重大案件亲自督办，并亲自约谈重点人员，认真履行职责 部门党风廉政建设和反腐倡廉工作“直接责任人”负责带头督促主管部门公开承诺，严格遵纪守法，履职尽责，管理好自己，以身作则。

二、保障措施

(一)认真履行廉政建设主体责任。局党组认真承担廉政建设主体责任，把党风廉政建设作为把廉政建设和反腐倡廉工作列入重要议程，并融入到本项目各项工作中，统一部署、统一部署、统一实施、统一考核，管好团队、带好团队。局党组主要负责人和局领导班子成员认真承担党风廉政建设的第一责任和直接责任，以人民为己任，认真做好党的建设工作全系统、各主管部门廉政建设，切实落实“一岗两责”责任体系为党风廉政建设立下汗马功劳。

(二)认真履行廉政建设监督责任。纪检监察领导要承担廉政建设监督责任。组织协调反腐倡廉工作，履行监督职责，加强对领导班子和领导干部的监督，督促系统加强廉政建设和反腐倡廉工作。

(三)认真加强对“两个主体责任”落实情况的组织领导和监督检查，如果在职责范围内领导和落实廉政建设工作不到位，遵守相关规定，明确责任清单落实问责，严肃追究分管领导责任。

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